Archive for the ‘Konsultliv’ Category

h1

Premiär för ny kurs på Crisp! Agil Testning och Den Agila Testaren, 14-15 April

söndag, 23 mars, 2014

Den 14-15 April ger jag och Crisp kollegan Alexander Tarnowski kursen “Agil Testning och Den Agila Testaren”. Strax över tre veckor kvar till premiären. Att det är preminär för mig och Alexander som publika kurslärare i Crisps lokaler gör det också extra skoj och spännande.

Vi har båda hållt kurser och föreläst om agil testning, testautomatisering, test driven utveckling, m.m. många gånger, men detta är första gången vi gör det tillsammans. Då vi kommer från olika bakgrunder och bär med oss olika vinklar har vi lyckats skapa ett grymt och dynamiskt innehåll. Det känns skoj att kunna diskutera både inifrån och ut, och tvärt om.

Att både kunna diskutera på bredd och djup tror jag gör att vi sticker ut om man jämför vad andra kurshållare kan erbjuda. Jag har kanske primärt jobbat med agil testning från ett team-, process- och coachperspektiv. Alexander skriver just nu på boken “Developer Testing”, en bok som vänder sig till utvecklaren och beskriver varför kodens testbarhet ska vara det viktigaste principen och hur utvecklandet ska anpassas därefter. (Boken finns redan nu på LeanPub: https://leanpub.com/developer_testing)

Kursens upplägg är deltagardrivet och upplevelsebaserat enligt tekniker och metoder från “Training from the Back of the Room”. Det ska bli riktigt skoj då sådana kurser alltid blir mera interaktiva, deltagarna mera engagerade och kursdeltagarna (inte lärarna) placeras i centrum.

.

Artikel på TestZonen.se

För att ge exempel på hur det kan se ut när ett helt team äger och tar ansvar för kvalitet rekommenderar jag denna blogg på TestZonen från Alexander (som publicerades under konferensen TZ14): http://www.testzonen.se/?p=5424.

20140320_120930

.

.
Agil Testning & Den Agila Testaren
14-15 April, Stockholm

Vill du veta mera om kursen, och anmäla dig? Klicka här:
http://www.crisp.se/kurser/agil-testning-och-den-agila-testaren-14-15-april-2014

Vi har Early Bird rabatt fram till och med 28:e mars. Än finns det platser kvar så det är bara att hugga 🙂
.

h1

Uppdaterat sidorna om mig själv

onsdag, 26 februari, 2014

Insåg att sidorna om mig själv under ”Läs mera…” var förtvivlat gamla och ouppdaterade. Detta är nu åtgärdat 🙂

Följande sidor är nu up-to-date:

h1

Den Scrummande Konsulten vaknar till liv igen

måndag, 24 februari, 2014

Efter nästan två års slumrande vaknar den Scrummande Konsulten till liv igen! 🙂

Slumpmässig bild på mig. Presenterar en övningsuppgift under kursen "Training from the Back of the Room"

Slumpmässig bild på mig. Presenterar en övningsuppgift under kursen ”Training from the Back of the Room”

Varför har han sovit? – Han har i princip enbart bloggat på blog.crisp.se sedan han började som konsult på Crisp och inte riktigt vetat hur han ska förhålla sig till bloggen ”Den Scrummande Konsulten”.

Har han slutat med Scrum? – Nope.

Är Scrum det enda han pysslar med? – Nope.

Vad gör han numera? – Han jobbar för tillfället som Agil Coach på Spotify med team som t.ex. kör Kanban, Scrum-ban, 1-veckors Sprintar, Flow-fokuserade, och alla varianter därav. Han coachar dessutom ledarna och cheferna kring dessa team.

Har han ett behov av att dela med sig sina tankar, funderingar och vad han pysslar med under veckorna? – Yepp! Fett Yepp!

Vill han kunna skriva avslappnat och oprentatiöst på svenska? – Ja!

Kommer ha fortsätta blogga på blog.crisp.se? – Självklart. Där sker det dessutom på engelska.

Ger han fortfarande kurser? – Jajjamen. Dels företagsinterna kurser inom Agile, Lean, Scrum och Kanban, men numera även publika kurser (såsom Agil Testning & Den Agila Testare och Training from the Back of the Room)

Kommer han fortsätta bidra till bloggen Agila Myter? – Självklart!

Fortsätta Twittra? – Yes.

Kommer bloggen byta namn från ”Den Scrummande Konsulten” till exempelvis ”Den Agila Coachen” – Nää… Det vore fånigt.

Kommer han flitigt och ofta skriva inlägg i denna blogg från och med nu? – Ingen aning. Det får tiden utvisa. Men det är ambitionen iallafall.

Tänker han snygga till designen på bloggen så att den inte ser ut som något från 2005? – Troligtivs inte än på några månader.

Hörs snart igen! 🙂
/Jimmy

h1

Kan man ha roligare en fredag – Lean OCH Lego?

måndag, 1 oktober, 2012

Smälter fortfarande intrycken från i fredags. Jag och några kollegor på Crisp (och några externa sista-sekunden jokrar) gick en handleningskurs i ”Leanspelet”. Cirka 960 bitar lego senare hade jag inte bara byggt otaliga röda, gula och blå produkter, jag hade också blivit introducerad i ett fantastiskt spel som lär ut Toyota Production System – aka Lean.

Vi hade bjudit in Pia Anhede från Plan att köra deras handledarutbildning i ”Leanspelet”. När dagen började var jag lite sliten från gårdagens SAST Höstpub, men den segheten byttes snabbt ut mot en bygga-lego entusiasm och en iver att förbättra vår fabrik. På köpet fick vi dessutom en djupare förståelse för Lean och en handledning i hur man spelar spelet med andra.

Höjdpunkten var nog efter första omgången (av fyra). Efter cirka tolv minuters febrilt byggande, pressande, springande, värmebehandlande (vi byggde abstrakta produkter) och levererande gick slut-signalen och det var dags för retrospective. Det var enkelt att komma på förbättringar i processen för att minska ledtider, cykeltider, minska waste och höja produktiviteten. Men vi fick bara lov att genomföra två förändringar mellan varje omgång. Detta triggade fantastiska diskussioner om de förbättringarnas olika konsekvenser på vår process och vårt flöde.

Dagen slutade med att vi köpte väskan med spelet Pia hade med sig. Så se upp, en Crispare kanske utsätter dig för spelet på en kurs inom en snar framtid 🙂

Tack Pia för en toppen dag!

h1

Mina egna ”Motivational Posters”

måndag, 3 september, 2012

I våras läste jag ut ”DRIVE: The Surprising Truth About What Motivates Us” för andra gången. I slutet av boken finns förslag på en radda övningar. En av dem handlar om att göra sina egna ”Motivational Poster”. Lät lite corny, men men, jag provade.

I boken Drive argumenterar Daniel Pink för att motivationsmodeller såsom bonusar och belöningar inte längre fungerar, de är till och med kontraproduktiva, speciellt om man jobbar med något som kräver en gnutta kreativitet och eget tänkande.

Så vad motiverar oss? Så länge man känner sig hyffsat rättvist behandlad vad gäller lön är det tre andra faktorer som driver vårt engagemang och vår motivation:

Autonomy – Känslan över att själv ha kontroll. Möjlighet att själv påverka vad man gör, hur man gör det och vem man gör det med.

Mastery – Känslan att få bli bättre. Att få möjlighet att utvecklas, öva och växa inom de områden man är passionerad för.

Purpuse – Känslan att få tillhöra ett sammanhang, ett syfte, personliga högre mål.

.

Mina egna ”Motivational Posters”

Ok, vad gick övningen ut på då? Jo, Daniel uppmanade läsaren till att göra sina egna ”Motivational Posters”. Kändes rätt corny först men någon dag senare började jag fundera och googla bilder. Jag valde att göra tre stycken, en för just Autonomy, Mastery och en för Purpuse. Först nyligen fick jag tummen ur och skrev ut dem, köpte ramar och satte upp dem på väggen hemma.

En idé jag har är att uppdatera dem och byta ut bilderna en gång i kvartalet för att påminna mig om, och ge mig själv en ny chans att fundera över, vad det är som driver just mig.


En av mina Motivational Posters på väggen hemma.
Vad de andra två illustrerar låter jag förbli privat 🙂

.

Texterna till mina tre posters lyder:

AUTONOMY – If you micro manage me, I will micro perform

MASTERY – So that I can work wherever I want

PURPOSE – To have more fun!

.

Hur skulle dina ”Motivational Posters” se ut? 

.

Jag kan förövirgt varmt rekommendera boken DRIVE! Vill du få en teaser så finns en fantastisk tio-minuters summering på youtube.

h1

Published: Ny konsultprofil på crisp.se

fredag, 24 augusti, 2012

Efter en timmes admin-meckande och en timmes slipande på presentationstexten så tog jag mig mod och tryckte på ”Publish”-knappen. Nu syns jag äntligen på Crisps hemsida 🙂

Av någon anledning tog det mig dock två veckor att få tummen ur och faktiskt göra det. Knepigt att man skjuter upp vissa saker så länge, medans andra sker utav bara farten. Nu ska jag bara lägga sista handen  på CV:t och få mig själv att dyka upp i bannern på förstasidan.

Men det är ju trots allt fredag så det gäller ju att lägga ribban på lagom nivå.

Trevlig helg!

.

(Klicka på bilden, eller här, för att se min profil.)

.

h1

Jag är en Crispare!

tisdag, 21 augusti, 2012

Mitt nya liv som Crispare har börjat. Jag har hunnit smygstarta lite efter en underbar sommar och nästa vecka kör det igång på allvar. Jag har påbörjat en ny resa i min kärriär och detta känns fantastiskt spännande. Här kommer ett försök att summera min tankar hittills.

I våras slutade jag efter 12,5 år på Sogeti. Efter det följde en lång och härlig sommar. Nu har mitt nya liv som Crispare börjat. Jag fortsätter som konsult, men nu i egen regi på konsultbolaget Crisp.

Under våren och sommaren startade jag upp mitt eget aktiebolag (Janlén Agile & Lean Consulting AB). Verksamt.se är verkligen grymt! Även om vissa saker tar lite kalendertid så har den siten varit ett fantastiskt verktyg för att enkelt komma igång och få till ansökningar och registreringar på rätt sätt.

.

Om att säga upp sig…

Att säga upp sig från en fast och trygg anställning för att starta upp eget och kasta sig in i en värld av osäkerhet var läskigt och åt mycket mental energi över lång tid. Nu tvivlar jag dock inte en sekund på att jag inte gjorde någonting annat än helt rätt.

Så, varför blev det just Crisp?

  1. 12,5 år på ett ställe. Kanske trots allt blir dags att byta miljö ibland.
  2. Prova på ett litet konsultbolag som är organiserat på ett fundamentalt annorlunda sätt.
  3. Få möjlighet att vara kollega med de vassaste i sverige inom agile och scrum, och genom det växa och lära.
  4. Vara min egen chef och själv styra över vad jag gör, hur jag gör det, vilka uppdrag jag tar på mig och vilka kunder jag jobbar med.
  5. Styra över hur mycket jag jobbar. Jag hoppas på att skapa utrymme för en slack-dag i veckan då jag kan göra vad jag vill. Förkovra mig, starta igång ett eget projekt, vila, skriva, m.m.

Dessa, och många fler skäl, gjorde att valet till slut var självklart. När jag dessutom fick beskedet att de vill ha mig så var lyckan gjord.

.

Om Crisp

Crisp grundades 1999 och är idag ett konsultbolag på ca 30 konsulter som är nischade inom Agile, Scrum, Lean och Kanban och består av utvecklare, scrum masters, coacher, arkitekter och lärare.

Ett annat sätt att beskriva Crisp är som ett hem för konsulter, skapat av konsulter. Det drivs med agila värderingar och praktiserar demokrati och transparens.

Crisp är bland annat kända för sina kurser och för flera av böckerna som skrivits av Crispare (bland annat klassikern ”Scrum & XP from the Trenches”).

.

Vad ska jag göra på Crisp?

Ungefär samma sak som tidigare hoppas jag. Det vill säga, jag hoppas på många spännande coachningsuppdrag, lagom många kurser och ett seminarie eller två emellanåt. Fokus är som förut, agile, lean, scrum, kanban, coachning, scrum master, agil testning, lärare och seminarie-hållare.

Även om det var väldigt lärorikt att vara chef under nästan två år på min tidigare arbetsplats så ser jag fram emot att bara behöva vara min egen chef.

.

Jag tar emot nyckeln till kontoret från Mats Henricsson (vd på Crisp).

.

Vad har hänt hittills?

Inte så mycket, jag har ju som sagt knappt börjat. Men för att summera:

  • Jag har startat upp mitt egna aktiebolag.
  • Jag har blivit medlem i Crisp och fick under en välkomstfest nyckeln till kontoret av VD:n Mats Henricsson (kändes väldigt stort för mig). Se bilden ovan.
  • Börjat sätta mig in i rutiner och lärt känna kollegor.
  • Införskaffat mig en ny dator och en ny telefon. (Telefonen är en ASUS PadFone. Återkommer troligen med en recension på denna. Jag är sjukt nöjd.)
  • Skaffat mig en redovisningsbyrå.
  • Klippt av mig mohikan-hästsvansen. (Sparar dock till ny mohikan nu.)
  • Passat på att läsa några böcker. Kan varmt rekommendera de två första!
    • Drive – The surprising truth about what motivates us (igen).
    • Switch – How to change things when things are hard.
    • An Agile Adoptation and Transformation Survival Guide.
    • Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making.
    • Började läsa tegelstenen ”Aktiebolag”, men la ner det när jag anlitade en redovisningsbyrå.
    • Otaliga bloggar och artiklar…
  • Varit nervös för vad jag ska göra under hösten. Inga uppdrag = ingen lön är min nya deal. Denna nervösitet har dock nu lagt sig. Halvvägs in i semestern fick jag besked om jag kommer hålla en drös kurser under hösten. I och med det beskedet kunde jag faktiskt slappna av och ha semester på riktigt.

.

Det blev många förtöjningar i populära naturhamnar med segelbåten under semestern.

.

Intryck hittills

Intrycken av Crisp är såklart många men några saker står uppenbart:

  • Fantastiskt duktiga, passionerade och erfarna kollegor. Jag känner att jag har fantastiska möjligheter att växa och lära här.
  • Härlig gemenskap. Man bryr sig om varandra.
  • Crisps lokaler är väldigt inspirerande och om det inte pågår en kurs i lokalen så uppstår alltid många spännande diskussioner under dagarna.
  • Organisationen och sättet affären drivs på skapar ett, för mig helt nytt,  unikt klimat.
  • Tätt återkommande kvällsaktiviteter i form av bland annat internutbildningar där man generöst delar med sig av kunskap och diskuterar nya heta ämnen och tekniker.
  • Spännande kunder. Att Crisp är nischade mot Agile & Lean återspeglas i vilka kunder man jobbar med och i uppdragens natur.

.

Nu…

Nu kämpar jag för att knåpa ihop ett nytt CV, få till en profil-sida om mig själv på Crisps hemsida samt förbereder mig inför höstens kurs-race. September och oktober är fyllda till bredden. Det är även på gång med ett antal seminarier och workshoppar hos olika företag. Det visade sig att jag kommer få en rejäl rivstart här på Crisp. Skulle inte kunna önska om mera 🙂

Igår fick jag också till ett konstverk. Denna text kommer pryda en skylt som jag håller i. Om du surfar till www.crisp.se och kikar längst upp kommer du förstå vad jag menar.

”Visualisera mera!” (Klicka på bilden för större version)

.

Något annat som känns härligt är också att sommaren fyllt på rejält i energi- och inspirationsförrådet. Detta hoppas jag bland annat kommer resultera i många blogg-inlägg framöver. 🙂

Med andra ord, vi hörs snart igen!

h1

12,5 år på Sogeti

torsdag, 21 juni, 2012

Idag gör jag min sista dag på Sogeti efter 12,5 fantastiska år. Det är med oerhört blandade känslor jag tar nästa steg i mitt liv. Den sista veckan har av naturliga skäl såklart varit väldigt sentimental, men det är samtidigt med stor iver och glädje jag ser fram emot vad som kommer härnäst.

Min resa inom Sogeti har varit lång, både geografiskt och mentalt. Jag började min resa i Örebro november 1999, passerade kort Karlstad, tillhörde sedan Göteborg under tre år för att slutligen för 3,5 år sedan landa i Stockholm. Under tiden har jag hunnit med ogreppbart många olika utmanande och roliga projekt, i vilka jag lärt mig fantastiskt mycket och växt, både som människa och konsult.

Men det är inte uppdragen jag kommer minnas och sakna. Det är såklart kollegorna jag jobbat med och lärt känna. Jag vet inte i vilken ände jag ska börja så jag skickar en stor lång mental kram till alla jag tänker på! Då jag haft förmånen att åka runt mycket bland våra kontor är ni  väldigt många!

Jag kommer också sakna festerna! Senaste resan till Åre var nog bästa. De tre partyvagnarna på tåget, fulla med röj och svett. Oj oj. Resan till Kos 2001 var också såklart svårslagen, men den spelar i en liga för sig. 🙂


Sogetidagarna 2010. Jag befinner mig någonstans i partyt.

.

Vad har jag lärt mig?

Vad har jag lärt mig längs med resan? Omöjligt att summera i ett blogginlägg såklart. Har dock insett jag jag varit konsult på Sogeti längre tid än jag gått i grundskola och gymnasiet tillsammans, och jag tror ibland att jag kanske lärt mig mera i mitt yrkesliv som konsult än i skolan. Jag har fått möjlighet att utvecklas inom min passion som är Agile och Lean. Lärt mig hålla seminarier och leda kurser. Fått förtroendet att vara konsultchef och lärt mig att jag kan hantera de frågor som ramlar på en från höger och vänster i den rollen. Jag har lärt mig mycket om mig själv, vad mina styrkor och svagheter är, vad jag tycker är skoj och vad jag brinner för. Jag har lärt mig mycket om samarbete,  kommunikation och gruppdynamik. Hur man motiverar och hur man tänder förändring.

Jag har också lärt mig att den lärande processen i sig är något som aldrig tar slut. I rollen som konsult kastas man kontinuerligt in i nya utmaningar i vilka man får prova antaganden om sig själv, växa och lära. Må jag tycka detta är skoj under många år till framöver.

.

Sommarfest, avskedstårta och poker

Sista veckan blev en vacker final. I måndags stundade Sommarfest på M/S Vindhem. Det blev räkfrossa och en tur ut i skärgården. Igår blev det avskedstårta och ett litet tal från mig. Veckan innan dess höll jag själv avskedsfest kombinerat med pokerturnering och fotbollskväll. I poker kom jag trea. Hur det gick på fotbollen har jag redan förträngt.

Gårdagen avslutades med att jag packade ur skåpet och lämnade tillbaka nycklar. Efter många kramar, ”Lycka till!” och ”Hur känns det?” så tog jag hissen ut…

.

Tack!

Jag önskar alla kollegor och vänner på Sogeti lycka till med alla framtida äventyr och åtaganden och ni alla får ett underbar sommar! Ett stort och varmt tack till alla jag haft förmånen att jobba tillsammans med genom alla dessa år!

Nu börjar nästa kapitel för mig,
men det berättar jag mer om nästa vecka. 🙂

.

h1

Sogeti Inspiration Day inspirerade

torsdag, 10 maj, 2012

Igår gick Sogeti Inspiration Day av stapeln i Stockholm. En härligt stor skara kunder och kollegor i branchen sökte sig till Vagnhallarna för att inspireras av ett dussintal talare höll seminarier inom lika många olika heta ämnen.

Själv berättade jag om ”Den Agila Revolution” som har pågått och fortfarande pågår mitt framför våra ögon.

Dagen inleddes med registrering och frukost 08:30. Sedan var det fullt ös från klockan nio fram till lunch med seminarier. Fyra parallella spår kunde man som besökare välja bland. Kategorierna var: ”Digital Närvaro”, ”Utveckling”, ”Test” och ”I hetluften”. Efter en timmes lunch upprepades agendan så att man fick en chans att lyssna till det man var intresserad av trots att man kanske valt ett annat pass under förmiddagen. Mitt seminarie ”The Agile Revolution” placerades i kategorin ”I hetluften”. Dagen avslutades med öl och mingel och mycket spännande eftersnack.

.

Mitt seminarie; ”The Agile Revolution”

I agendan för dagen kunde man läsa följande:

”Det har snart gått 20 år sedan de första agila metoderna experimenterades fram och började sprida sig. Idag pågår en revolution mitt framför våra ögon. Jimmy Janlén, Scrum Master och Agile Coach på Sogeti, delar med sig av sin betraktelser och tankar av vad som driver förändringen, vilka dom största utmaningarna är runtom i företag och organisationer samt ställer frågan – finns det rosa agila elefanter, och vilka är dom i så fall?”

Och det var i princip vad jag berättade om. Eftersom agendan upprepade sig på eftermiddagen fick jag två chanser på mig. Inför första morgonpasset var jag riktigt nervös då det fem minuter innan seminariet skulle börja endast var en person i rummet. När klockan väl slog nio så var det kanske femton sjutton personer som hade tyckt upp och som var intresse av ämnet. Pust.

När det var dags för andra passet direkt efter lunch var dock salen fylld till bredden och vi blev till och med tvugna att plocka in fler stolar. Min energi var högre, jag hade fått lyxen att repetera en gång tidigare samma dag och jag upplevda att alla i publiken var taggade och nyfikna på ämnet. Kort och gott så var det ett mycket roligt pass att hålla och jag tror jag tryckte på flera knappar som många kunde känna igen sig i.

Själv hade jag riktigt skoj och blev själv inspirerad av de frågor och reflektioner som dök upp under och efter seminariet. Tack alla som kom och lyssnade!

.

Här kommer några utdrag från presentationen.
Klicka på bilderna nedan för att se dem i större versioner.

  

  

  

h1

Personlig Sustainable Pace

torsdag, 26 april, 2012

Jag har precis landat i Visby. Jag befinner mig här över dagen för att hålla i ett seminarie på TPG (Testare på Gotland). Ska bli jätteskoj och jag känner mig taggad! Men det betyder också att när den här dagen är levererad så innebär det att tre tungt arbetsfokuserade veckor är över. Vem vet, jag kanske både får tid till mig själv och till vänner en stund framöver? Och tid till att skriva här i bloggen lite oftare.

De senaste tre veckorna har (bland annat) bestått av:

  • Fortsatt uppdrag som Scrum Master hos kund.
  • Fortsatt teamchefsarbete på Sogeti.
  • Punktinsatser som Scrum Coach.
  • SAST (konferens). Deltog och koordinerade Open-X workshop.
    Ämne: ”Behövs Testledare när man jobbar agilt?”
  • Kurser. 80 personer har fått en grund i Agile och Scrum. 2 st endagarskurser. 2 st introduktionslektioner. En halvdagsfördjupning för Scrum of Scrums. En halvdagsfördjupning för The Product Owner Team.
  • Agila Sverige 2012 (konferens). Deltog och höll blixttal på ämnet:
    ”Krav är en flyktig version av målet.”

Har såklart varit superskoj och det har ackumulerats massor med ideér och ämnen jag skulle vilja blogga om. Men det har också blivit väldigt mycket kvälls- och helgarbeten. När jag utbildar och coachar pratar jag mycket om Sustainable Pace, jämn arbetsbelastning och Flow. Med facit i hand är jag uppenbart värdelös på att applicera detta på mig själv.

Jag känner dock hopp. Snart är min ”sprint” (spurt) över och jag har återigen möjlighet att tacka nej och prioritera bort. Vidare ingöt Henrik Knibergs blixttal på Agila Sverige 2012 ”Agile @ Home” inspiration i hur jag kan åstadkomma detta för mig själv.

Jag tänkte avrunda detta inlägg med löften om kommande blogginlägg och en lista på vad tänker ta mig an framöver – men det tänker jag inte alls göra. Att stapla (egenvalda) löften på varandra och commita till dem genom att berätta om dem för andra hade varit direkt kontraproduktivt i min strävan just nu efter Sustainable Pace.

Tjipp 🙂

.

PS. Hmm, kan nog inte riktigt hålla mig… När jag hinner med tänkte jag lägga upp illustrationerna till mitt blixttal på Agila Sverige här på bloggen. Här kommer ett smakprov som matchar bra med detta inlägg. DS.

.

Darth Vader jobbar sent för att hinna skriva en ännu tydligare och mer detaljerad kravspecifikation till nästa dödstjärna för att undvika tidigare missförstånd…

.