Archive for the ‘Konsultliv’ Category

h1

12,5 år på Sogeti

torsdag, 21 juni, 2012

Idag gör jag min sista dag på Sogeti efter 12,5 fantastiska år. Det är med oerhört blandade känslor jag tar nästa steg i mitt liv. Den sista veckan har av naturliga skäl såklart varit väldigt sentimental, men det är samtidigt med stor iver och glädje jag ser fram emot vad som kommer härnäst.

Min resa inom Sogeti har varit lång, både geografiskt och mentalt. Jag började min resa i Örebro november 1999, passerade kort Karlstad, tillhörde sedan Göteborg under tre år för att slutligen för 3,5 år sedan landa i Stockholm. Under tiden har jag hunnit med ogreppbart många olika utmanande och roliga projekt, i vilka jag lärt mig fantastiskt mycket och växt, både som människa och konsult.

Men det är inte uppdragen jag kommer minnas och sakna. Det är såklart kollegorna jag jobbat med och lärt känna. Jag vet inte i vilken ände jag ska börja så jag skickar en stor lång mental kram till alla jag tänker på! Då jag haft förmånen att åka runt mycket bland våra kontor är ni  väldigt många!

Jag kommer också sakna festerna! Senaste resan till Åre var nog bästa. De tre partyvagnarna på tåget, fulla med röj och svett. Oj oj. Resan till Kos 2001 var också såklart svårslagen, men den spelar i en liga för sig. 🙂


Sogetidagarna 2010. Jag befinner mig någonstans i partyt.

.

Vad har jag lärt mig?

Vad har jag lärt mig längs med resan? Omöjligt att summera i ett blogginlägg såklart. Har dock insett jag jag varit konsult på Sogeti längre tid än jag gått i grundskola och gymnasiet tillsammans, och jag tror ibland att jag kanske lärt mig mera i mitt yrkesliv som konsult än i skolan. Jag har fått möjlighet att utvecklas inom min passion som är Agile och Lean. Lärt mig hålla seminarier och leda kurser. Fått förtroendet att vara konsultchef och lärt mig att jag kan hantera de frågor som ramlar på en från höger och vänster i den rollen. Jag har lärt mig mycket om mig själv, vad mina styrkor och svagheter är, vad jag tycker är skoj och vad jag brinner för. Jag har lärt mig mycket om samarbete,  kommunikation och gruppdynamik. Hur man motiverar och hur man tänder förändring.

Jag har också lärt mig att den lärande processen i sig är något som aldrig tar slut. I rollen som konsult kastas man kontinuerligt in i nya utmaningar i vilka man får prova antaganden om sig själv, växa och lära. Må jag tycka detta är skoj under många år till framöver.

.

Sommarfest, avskedstårta och poker

Sista veckan blev en vacker final. I måndags stundade Sommarfest på M/S Vindhem. Det blev räkfrossa och en tur ut i skärgården. Igår blev det avskedstårta och ett litet tal från mig. Veckan innan dess höll jag själv avskedsfest kombinerat med pokerturnering och fotbollskväll. I poker kom jag trea. Hur det gick på fotbollen har jag redan förträngt.

Gårdagen avslutades med att jag packade ur skåpet och lämnade tillbaka nycklar. Efter många kramar, ”Lycka till!” och ”Hur känns det?” så tog jag hissen ut…

.

Tack!

Jag önskar alla kollegor och vänner på Sogeti lycka till med alla framtida äventyr och åtaganden och ni alla får ett underbar sommar! Ett stort och varmt tack till alla jag haft förmånen att jobba tillsammans med genom alla dessa år!

Nu börjar nästa kapitel för mig,
men det berättar jag mer om nästa vecka. 🙂

.

Annonser
h1

Sogeti Inspiration Day inspirerade

torsdag, 10 maj, 2012

Igår gick Sogeti Inspiration Day av stapeln i Stockholm. En härligt stor skara kunder och kollegor i branchen sökte sig till Vagnhallarna för att inspireras av ett dussintal talare höll seminarier inom lika många olika heta ämnen.

Själv berättade jag om ”Den Agila Revolution” som har pågått och fortfarande pågår mitt framför våra ögon.

Dagen inleddes med registrering och frukost 08:30. Sedan var det fullt ös från klockan nio fram till lunch med seminarier. Fyra parallella spår kunde man som besökare välja bland. Kategorierna var: ”Digital Närvaro”, ”Utveckling”, ”Test” och ”I hetluften”. Efter en timmes lunch upprepades agendan så att man fick en chans att lyssna till det man var intresserad av trots att man kanske valt ett annat pass under förmiddagen. Mitt seminarie ”The Agile Revolution” placerades i kategorin ”I hetluften”. Dagen avslutades med öl och mingel och mycket spännande eftersnack.

.

Mitt seminarie; ”The Agile Revolution”

I agendan för dagen kunde man läsa följande:

”Det har snart gått 20 år sedan de första agila metoderna experimenterades fram och började sprida sig. Idag pågår en revolution mitt framför våra ögon. Jimmy Janlén, Scrum Master och Agile Coach på Sogeti, delar med sig av sin betraktelser och tankar av vad som driver förändringen, vilka dom största utmaningarna är runtom i företag och organisationer samt ställer frågan – finns det rosa agila elefanter, och vilka är dom i så fall?”

Och det var i princip vad jag berättade om. Eftersom agendan upprepade sig på eftermiddagen fick jag två chanser på mig. Inför första morgonpasset var jag riktigt nervös då det fem minuter innan seminariet skulle börja endast var en person i rummet. När klockan väl slog nio så var det kanske femton sjutton personer som hade tyckt upp och som var intresse av ämnet. Pust.

När det var dags för andra passet direkt efter lunch var dock salen fylld till bredden och vi blev till och med tvugna att plocka in fler stolar. Min energi var högre, jag hade fått lyxen att repetera en gång tidigare samma dag och jag upplevda att alla i publiken var taggade och nyfikna på ämnet. Kort och gott så var det ett mycket roligt pass att hålla och jag tror jag tryckte på flera knappar som många kunde känna igen sig i.

Själv hade jag riktigt skoj och blev själv inspirerad av de frågor och reflektioner som dök upp under och efter seminariet. Tack alla som kom och lyssnade!

.

Här kommer några utdrag från presentationen.
Klicka på bilderna nedan för att se dem i större versioner.

  

  

  

h1

Personlig Sustainable Pace

torsdag, 26 april, 2012

Jag har precis landat i Visby. Jag befinner mig här över dagen för att hålla i ett seminarie på TPG (Testare på Gotland). Ska bli jätteskoj och jag känner mig taggad! Men det betyder också att när den här dagen är levererad så innebär det att tre tungt arbetsfokuserade veckor är över. Vem vet, jag kanske både får tid till mig själv och till vänner en stund framöver? Och tid till att skriva här i bloggen lite oftare.

De senaste tre veckorna har (bland annat) bestått av:

  • Fortsatt uppdrag som Scrum Master hos kund.
  • Fortsatt teamchefsarbete på Sogeti.
  • Punktinsatser som Scrum Coach.
  • SAST (konferens). Deltog och koordinerade Open-X workshop.
    Ämne: ”Behövs Testledare när man jobbar agilt?”
  • Kurser. 80 personer har fått en grund i Agile och Scrum. 2 st endagarskurser. 2 st introduktionslektioner. En halvdagsfördjupning för Scrum of Scrums. En halvdagsfördjupning för The Product Owner Team.
  • Agila Sverige 2012 (konferens). Deltog och höll blixttal på ämnet:
    ”Krav är en flyktig version av målet.”

Har såklart varit superskoj och det har ackumulerats massor med ideér och ämnen jag skulle vilja blogga om. Men det har också blivit väldigt mycket kvälls- och helgarbeten. När jag utbildar och coachar pratar jag mycket om Sustainable Pace, jämn arbetsbelastning och Flow. Med facit i hand är jag uppenbart värdelös på att applicera detta på mig själv.

Jag känner dock hopp. Snart är min ”sprint” (spurt) över och jag har återigen möjlighet att tacka nej och prioritera bort. Vidare ingöt Henrik Knibergs blixttal på Agila Sverige 2012 ”Agile @ Home” inspiration i hur jag kan åstadkomma detta för mig själv.

Jag tänkte avrunda detta inlägg med löften om kommande blogginlägg och en lista på vad tänker ta mig an framöver – men det tänker jag inte alls göra. Att stapla (egenvalda) löften på varandra och commita till dem genom att berätta om dem för andra hade varit direkt kontraproduktivt i min strävan just nu efter Sustainable Pace.

Tjipp 🙂

.

PS. Hmm, kan nog inte riktigt hålla mig… När jag hinner med tänkte jag lägga upp illustrationerna till mitt blixttal på Agila Sverige här på bloggen. Här kommer ett smakprov som matchar bra med detta inlägg. DS.

.

Darth Vader jobbar sent för att hinna skriva en ännu tydligare och mer detaljerad kravspecifikation till nästa dödstjärna för att undvika tidigare missförstånd…

.

h1

Blixttalar på Agila Sverige 2012

torsdag, 12 april, 2012

Den 23-24 april är det dags igen för femte året i rad – Agila Sverige 2012 slår upp dörrarna. Jag ser verkligen fram emot att få delta i alla spännande diskussioner, lyssna till alla blixttalen och knyta nya kontakter. Jag ska också leverera ett eget blixttal; ”Krav är en flyktig version av målet”.

Sista datum för anmälan var tyvärr i söndags men det brukar vara möjligt att ta del av blixttal efteråt då de åtminstone tidigare har spelats in på video. Håll utkik på hemsidan för Agila Sverige efter dessa.

Själv förbereder jag mig inför mitt eget blixttal jag ska hålla. Jag är inte på långa vägar färdig med presentationen men jag vet vad jag vill berätta och har idéer på hur jag ska kunna förmedla mina tankar och mitt budskap i ett engagerande 10-minuters blixttal. Länk till eventuell video kommer såklart efter konferensen.

Hoppas vi ses där!

.
Mer info om Agila Sverige 2012 hittar du här.
.
Följ diskussionerna kring #agilasverige på Twitter här.
.
Läs mitt blogginlägg om Agile Sverige 2011 här.
.

.

h1

Morgonhälsning

onsdag, 28 mars, 2012

Imorse när jag kom till kunden möttes jag av följande syn. Nästan allt på mitt skrivbord var märkt med Post-its. Till och med Post-its bunten. Försöker mitt team säga mig något?


(Klicka på bilden för en större version)

h1

Rapport från TestZonen 2012

tisdag, 20 mars, 2012

I helgen gick TestZonen 2012 av stapeln, en konferans där test stog i focus, arrangerat av gruppen bakom TestZonen.se.

Det blev en eftermiddag och en förmiddag sprängd till bredden med spännande diskussioner, mini-seminarier och debatter kring test, testaren, kvalitet och testautomatisering. Och mycket mera.

Här kommer en rapport och summering av vad som hände och sades. En ganska lång sådan…

.

Bakom arrangemanget stod Bengt Augustsson, Jonas Hermansson och Jagannath Tammeleth, grundarna och drivkrafterna bakom TestZonen.se. Deltagarna var skribenter och inbjudna inom test-branchen från hela Sverige. Konferensen hölls på Högberga Gård på Lidingö strax utanför Stockholm.

.

Välkomstdrink och lunch

Allt inleddes kl 11 med välkomstdrink innan lunchen. Jonas, Bengt och Jagge hälsar alla välkomna. Alla uppmanades twittra med hashtaggen #tz2012 om tankar och kommentarer kring det som pågick runtomkring. Detta ledde till att diskussionerna kring lunchen upptas med av diskussioner kring Twitter och Twitter-appen.

 

.

Invigning

Efter lunchen samlades vi i konferenssalen och TestZonen2012 invigdes med ett pampigt intro i Star Wars anda samt presentationen av eftermiddagens agenda. Deltagarna genomskådade dock ganska snabbt att agendapunkterna ”Mätplan”, ”Fontproblematik för testplaner” och ”Pivottabell = Agilt?!” var bluff.

  

.

Seminarie: Säkerhet ur ett testperspektiv

Första passet hölls av Viktor Laszlo (Prolore). Han berättade om sin erfarenhet av säkerhetstestning  från 4 år på Microsoft. Det kom att mest handla om Microsoft Security Development Lifecycle och STRIDE. Buskapet var att om man tar hänsyn till STRIDE (Spoofing, Tempering, Repudiation, Information Disclosure, Denial of Service och Elevation of Privilige) i sin hotbild behöver man inte förstå de individuella hoten, man har ett gott och tryggt säkerhetsskydd ändå. Det var mycket intressant, konkret och väckte nog mångas intresse och nyfikenhet kring säkerhetstestning.

.

Diskussion: Test i framtiden?

Efter Viktor seminarie var det dags för det första diskussionspasset. TestZonen 2012 kom att genomsyras av just bra, intressanta väldigt givande diskussioner! Första ämnet var: Test i framtiden? När grupperna summerade sina diskussioner tillsammans efter ca 30 minuter var det en ganska varierad framtidsbild som målades upp, även om vissa saker återkom.

Exempel på trender som togs upp: Testare och testyrket tas på allt större allvar. Allt fler tydliga expertis områden inom test växer fram. Marknaden efterfrågar testgenerallister allt mer. Agile ställer allt större tekniska krav på testaren i teamet. Testning kommer allt mer att handla om kvalitetscoachning.

  

.

Diskussion: Dropbox har problem.

Hade man tvivlat på att fokuset för TestZonen 2012 var just diskussion och nätverkande var alla tvivel som bortblåsta vid det här laget. Nästa övning bestod i att vi skulle planera upp testning kring Dropbox som kallat in oss (dvs. The Super Test Squad). Vi delades återigen upp i grupper om vardera fem personer. Jag och Martin Karsberg fann dock att vi var de enda två i vår grupp. Det började bra med en vårt eget förtydligande av uppdraget. Men eftersom vi bara var två kunde vi inte riktigt luta oss tillbaka på gruppens kollektiva intelligens (eller ansvarstagande). Resultatet blev trots det en fin färglagd serie (och varsin öl som belöning).

.

Seminarie: Spotify – How we do QA

Kristian Karl (testchef Spotify) höll i konferensens andra seminarie under vilket han berättade om hur Spotify arbetade med kvalitet. Eller nja… Det blev mest en beskrivning av Model-Based Testing. Mycket bra introduktion till MBT dock! Vidare hann Kristian diskutera testautomatiserare kontra testutvecklare, gorillan i rummet, m.m. Detta blev kanske inte den bästa summeringen av passet men det var mycket inspirerande och ryktet säger att Kristian fick demo MBT i baren långt in på kvällen.

.

Diskussion: Testledarens egenskaper

Första dagen avslutades med ytterligare en diskussion. Denna gång skulle vi klura över vilka de fem viktigaste egenskaperna hos en testledare var. För att jag själv skulle få rätsida på frågeställningen fick jag förenkla det i mitt eget huvud att handla om icke-agila projekt (då det i agila team inte finns någon testledare utan teamet tillsammans tar ansvar för test och kvalitet). Hur som helst, efter att grupperna presenterat sina resultat valdes fem finalister till egenskaper ut: Kommunikativ, Kunnig inom test, Strukturerad, Social kompetens, och på delad femte plats Lyhörd/Frågvis.

.

Middag och Mingel

Efter en energifull eftermiddag fick alla en välbehövd (om än kort) paus på rummet innan kvällen fortlöpte med fördrink, middag och barhäng. Jag hade en fantastisk trevlig kväll där dagens ämnen fortsatte diskuteras och jag många nya kontakter knöts.

.

Tipspromenad i morgondiset

Morgontrött som jag är hoppade jag över frukosten. Hörde dock från alla andra att den var fantastisk. Vad gör man inte för att få snooza…

Well well. Efter utcheckning var det dags för tipspromenad. Frågorna handlade på ett eller annat sätt om TestZonen. Tror Jonas, Bengt och Jagge fick med sig idéer på hur siten kan utökas och förbättras så att de har att göra lång tid framöver.

Efter promenaden fick vi en välförtjänt fika 🙂

  

.

Seminarie: Tolv feta klanterier från ett drygt decennium av testautomatisering

Sista kunskapspasset hölls av Jörgen Damberg (Claremont). Jag vet att Jörgen hållt mycket låda tidigare, och det märktes. Han fick skickligt med pulbiken i en lättsam och skämtsam dragning som ändå var sprängfylld med visdomar och erfarenheter.

Jörgen hade också helt klart den absolut snyggaste agenda-sliden jag sett, go C64!

Top 3 klanterier var hur som helst:

#1 Det är bara att spela in och spela upp
#2 Sänkta servrar på grund av fel fel fel
#3 Vi har tusentals tester automatiserade – det räcker väl?

.

.

Open Space

Näst sist ut på agenden var Open Space. Ämnen samlades och grupperna spred ut sig i konferensanläggningen. Själv föreslog jag ämnet ”Visualisering av testplaner/testscope inkl. progress och status”. Vi blev ett stort gäng som diskuterade Mind Maps, teamets behov kontra rapporter, och mycket mera. En superbra och inspirerande diskussion.

I pausen till andra Open Space passet var jag tyvärr själv tvungen att avvika men jag föreställer mig att andra passet innehöll lika många spännande parallella diskussioner som första.

.

Avrundning & Summering

Bengt, Jonas och Jagge avrundar konferensen och priser till TestZonens skribenter delades ut. Jag var som sagt inte kvar hela resan ut men det tog hela helgen att smälta alla intryck, idéer, tankar och diskussioner, och jag håller nog fortfarande på att reda ut en del tankar som far runt.

Super tack till arrangörerna och super tack till alla deltagare! Detta blev en riktig toppenkonferens och jag hoppas innerligen att Jagge, Jonas och Bengt finner tid och energi att göra om det. Jag vill tillbaka!

Vi ses på TestZonen.se!

.

.

.

Twittrandet

Just ja, det pågick stundtals febrilt twittrande också. Kommentarer, skämt, reflektioner och parallella diskussioner varvades om vartannat. Kan föreställa mig att det måste varit svårt att följa om man inte var där.

Några favoriter från flödet:

‏@BengtAugustsson: Vem faan tog allt varmvatten? Säkert en testledare!!! Blev en kalldusch efter en varm dag. #tz2012

‏@TedLundqvist: Samtliga förväntningar på konferensen är uppfyllda och då är inte ens middagen och puben avklarad. #tz2012

@KristianGMadsen: 4 st av alla testautomatiserare (ca 15?) i lokalen på #TZ2012 säger sig kunna försörja sig som programmerare => annat skillset! #sådeså

Här hittar du alla tweetsen med #tz2012:
https://twitter.com/#!/search/realtime/%23tz2012

.

h1

SKIP Scrum Seminar (22:a Feb i Göteborg)

tisdag, 31 januari, 2012

Den 22:a februari bär det iväg ner till sveriges framsida. Anna-Lisa Gustavsson, en vän från Göteborg, har bjudit in mig att föreläsa om Scrum och om vad det betyder att jobba agilt under ett seminarie på IT-Universitetet i Göteborg. Det är studentorganisationen SKIP (Systemvetarklubben för informatik och programmering) som står för arrangemanget.

.


(Klicka för större bild)

.

Ska bli jätteroligt att ta en tur ner till Götet för att föreläsa för studenterna på Chalmers. Förhoppningsvis hinner jag också träffa några gamla vänner och kollegor därnere samtidigt.

Om du inte är student på Chalmers men är intresserad av att komma ändå vet jag inte riktigt hur du går tillväga. Kanske kan du hitta mera information på facebook-sidan för eventet eller på SKIPs hemsida.

.

Vi kanske se! 🙂

.