Archive for the ‘Konsultliv’ Category

h1

Blixttalar på Agila Sverige 2012

torsdag, 12 april, 2012

Den 23-24 april är det dags igen för femte året i rad – Agila Sverige 2012 slår upp dörrarna. Jag ser verkligen fram emot att få delta i alla spännande diskussioner, lyssna till alla blixttalen och knyta nya kontakter. Jag ska också leverera ett eget blixttal; ”Krav är en flyktig version av målet”.

Sista datum för anmälan var tyvärr i söndags men det brukar vara möjligt att ta del av blixttal efteråt då de åtminstone tidigare har spelats in på video. Håll utkik på hemsidan för Agila Sverige efter dessa.

Själv förbereder jag mig inför mitt eget blixttal jag ska hålla. Jag är inte på långa vägar färdig med presentationen men jag vet vad jag vill berätta och har idéer på hur jag ska kunna förmedla mina tankar och mitt budskap i ett engagerande 10-minuters blixttal. Länk till eventuell video kommer såklart efter konferensen.

Hoppas vi ses där!

.
Mer info om Agila Sverige 2012 hittar du här.
.
Följ diskussionerna kring #agilasverige på Twitter här.
.
Läs mitt blogginlägg om Agile Sverige 2011 här.
.

.

h1

Morgonhälsning

onsdag, 28 mars, 2012

Imorse när jag kom till kunden möttes jag av följande syn. Nästan allt på mitt skrivbord var märkt med Post-its. Till och med Post-its bunten. Försöker mitt team säga mig något?


(Klicka på bilden för en större version)

h1

Rapport från TestZonen 2012

tisdag, 20 mars, 2012

I helgen gick TestZonen 2012 av stapeln, en konferans där test stog i focus, arrangerat av gruppen bakom TestZonen.se.

Det blev en eftermiddag och en förmiddag sprängd till bredden med spännande diskussioner, mini-seminarier och debatter kring test, testaren, kvalitet och testautomatisering. Och mycket mera.

Här kommer en rapport och summering av vad som hände och sades. En ganska lång sådan…

.

Bakom arrangemanget stod Bengt Augustsson, Jonas Hermansson och Jagannath Tammeleth, grundarna och drivkrafterna bakom TestZonen.se. Deltagarna var skribenter och inbjudna inom test-branchen från hela Sverige. Konferensen hölls på Högberga Gård på Lidingö strax utanför Stockholm.

.

Välkomstdrink och lunch

Allt inleddes kl 11 med välkomstdrink innan lunchen. Jonas, Bengt och Jagge hälsar alla välkomna. Alla uppmanades twittra med hashtaggen #tz2012 om tankar och kommentarer kring det som pågick runtomkring. Detta ledde till att diskussionerna kring lunchen upptas med av diskussioner kring Twitter och Twitter-appen.

 

.

Invigning

Efter lunchen samlades vi i konferenssalen och TestZonen2012 invigdes med ett pampigt intro i Star Wars anda samt presentationen av eftermiddagens agenda. Deltagarna genomskådade dock ganska snabbt att agendapunkterna ”Mätplan”, ”Fontproblematik för testplaner” och ”Pivottabell = Agilt?!” var bluff.

  

.

Seminarie: Säkerhet ur ett testperspektiv

Första passet hölls av Viktor Laszlo (Prolore). Han berättade om sin erfarenhet av säkerhetstestning  från 4 år på Microsoft. Det kom att mest handla om Microsoft Security Development Lifecycle och STRIDE. Buskapet var att om man tar hänsyn till STRIDE (Spoofing, Tempering, Repudiation, Information Disclosure, Denial of Service och Elevation of Privilige) i sin hotbild behöver man inte förstå de individuella hoten, man har ett gott och tryggt säkerhetsskydd ändå. Det var mycket intressant, konkret och väckte nog mångas intresse och nyfikenhet kring säkerhetstestning.

.

Diskussion: Test i framtiden?

Efter Viktor seminarie var det dags för det första diskussionspasset. TestZonen 2012 kom att genomsyras av just bra, intressanta väldigt givande diskussioner! Första ämnet var: Test i framtiden? När grupperna summerade sina diskussioner tillsammans efter ca 30 minuter var det en ganska varierad framtidsbild som målades upp, även om vissa saker återkom.

Exempel på trender som togs upp: Testare och testyrket tas på allt större allvar. Allt fler tydliga expertis områden inom test växer fram. Marknaden efterfrågar testgenerallister allt mer. Agile ställer allt större tekniska krav på testaren i teamet. Testning kommer allt mer att handla om kvalitetscoachning.

  

.

Diskussion: Dropbox har problem.

Hade man tvivlat på att fokuset för TestZonen 2012 var just diskussion och nätverkande var alla tvivel som bortblåsta vid det här laget. Nästa övning bestod i att vi skulle planera upp testning kring Dropbox som kallat in oss (dvs. The Super Test Squad). Vi delades återigen upp i grupper om vardera fem personer. Jag och Martin Karsberg fann dock att vi var de enda två i vår grupp. Det började bra med en vårt eget förtydligande av uppdraget. Men eftersom vi bara var två kunde vi inte riktigt luta oss tillbaka på gruppens kollektiva intelligens (eller ansvarstagande). Resultatet blev trots det en fin färglagd serie (och varsin öl som belöning).

.

Seminarie: Spotify – How we do QA

Kristian Karl (testchef Spotify) höll i konferensens andra seminarie under vilket han berättade om hur Spotify arbetade med kvalitet. Eller nja… Det blev mest en beskrivning av Model-Based Testing. Mycket bra introduktion till MBT dock! Vidare hann Kristian diskutera testautomatiserare kontra testutvecklare, gorillan i rummet, m.m. Detta blev kanske inte den bästa summeringen av passet men det var mycket inspirerande och ryktet säger att Kristian fick demo MBT i baren långt in på kvällen.

.

Diskussion: Testledarens egenskaper

Första dagen avslutades med ytterligare en diskussion. Denna gång skulle vi klura över vilka de fem viktigaste egenskaperna hos en testledare var. För att jag själv skulle få rätsida på frågeställningen fick jag förenkla det i mitt eget huvud att handla om icke-agila projekt (då det i agila team inte finns någon testledare utan teamet tillsammans tar ansvar för test och kvalitet). Hur som helst, efter att grupperna presenterat sina resultat valdes fem finalister till egenskaper ut: Kommunikativ, Kunnig inom test, Strukturerad, Social kompetens, och på delad femte plats Lyhörd/Frågvis.

.

Middag och Mingel

Efter en energifull eftermiddag fick alla en välbehövd (om än kort) paus på rummet innan kvällen fortlöpte med fördrink, middag och barhäng. Jag hade en fantastisk trevlig kväll där dagens ämnen fortsatte diskuteras och jag många nya kontakter knöts.

.

Tipspromenad i morgondiset

Morgontrött som jag är hoppade jag över frukosten. Hörde dock från alla andra att den var fantastisk. Vad gör man inte för att få snooza…

Well well. Efter utcheckning var det dags för tipspromenad. Frågorna handlade på ett eller annat sätt om TestZonen. Tror Jonas, Bengt och Jagge fick med sig idéer på hur siten kan utökas och förbättras så att de har att göra lång tid framöver.

Efter promenaden fick vi en välförtjänt fika 🙂

  

.

Seminarie: Tolv feta klanterier från ett drygt decennium av testautomatisering

Sista kunskapspasset hölls av Jörgen Damberg (Claremont). Jag vet att Jörgen hållt mycket låda tidigare, och det märktes. Han fick skickligt med pulbiken i en lättsam och skämtsam dragning som ändå var sprängfylld med visdomar och erfarenheter.

Jörgen hade också helt klart den absolut snyggaste agenda-sliden jag sett, go C64!

Top 3 klanterier var hur som helst:

#1 Det är bara att spela in och spela upp
#2 Sänkta servrar på grund av fel fel fel
#3 Vi har tusentals tester automatiserade – det räcker väl?

.

.

Open Space

Näst sist ut på agenden var Open Space. Ämnen samlades och grupperna spred ut sig i konferensanläggningen. Själv föreslog jag ämnet ”Visualisering av testplaner/testscope inkl. progress och status”. Vi blev ett stort gäng som diskuterade Mind Maps, teamets behov kontra rapporter, och mycket mera. En superbra och inspirerande diskussion.

I pausen till andra Open Space passet var jag tyvärr själv tvungen att avvika men jag föreställer mig att andra passet innehöll lika många spännande parallella diskussioner som första.

.

Avrundning & Summering

Bengt, Jonas och Jagge avrundar konferensen och priser till TestZonens skribenter delades ut. Jag var som sagt inte kvar hela resan ut men det tog hela helgen att smälta alla intryck, idéer, tankar och diskussioner, och jag håller nog fortfarande på att reda ut en del tankar som far runt.

Super tack till arrangörerna och super tack till alla deltagare! Detta blev en riktig toppenkonferens och jag hoppas innerligen att Jagge, Jonas och Bengt finner tid och energi att göra om det. Jag vill tillbaka!

Vi ses på TestZonen.se!

.

.

.

Twittrandet

Just ja, det pågick stundtals febrilt twittrande också. Kommentarer, skämt, reflektioner och parallella diskussioner varvades om vartannat. Kan föreställa mig att det måste varit svårt att följa om man inte var där.

Några favoriter från flödet:

‏@BengtAugustsson: Vem faan tog allt varmvatten? Säkert en testledare!!! Blev en kalldusch efter en varm dag. #tz2012

‏@TedLundqvist: Samtliga förväntningar på konferensen är uppfyllda och då är inte ens middagen och puben avklarad. #tz2012

@KristianGMadsen: 4 st av alla testautomatiserare (ca 15?) i lokalen på #TZ2012 säger sig kunna försörja sig som programmerare => annat skillset! #sådeså

Här hittar du alla tweetsen med #tz2012:
https://twitter.com/#!/search/realtime/%23tz2012

.

h1

SKIP Scrum Seminar (22:a Feb i Göteborg)

tisdag, 31 januari, 2012

Den 22:a februari bär det iväg ner till sveriges framsida. Anna-Lisa Gustavsson, en vän från Göteborg, har bjudit in mig att föreläsa om Scrum och om vad det betyder att jobba agilt under ett seminarie på IT-Universitetet i Göteborg. Det är studentorganisationen SKIP (Systemvetarklubben för informatik och programmering) som står för arrangemanget.

.


(Klicka för större bild)

.

Ska bli jätteroligt att ta en tur ner till Götet för att föreläsa för studenterna på Chalmers. Förhoppningsvis hinner jag också träffa några gamla vänner och kollegor därnere samtidigt.

Om du inte är student på Chalmers men är intresserad av att komma ändå vet jag inte riktigt hur du går tillväga. Kanske kan du hitta mera information på facebook-sidan för eventet eller på SKIPs hemsida.

.

Vi kanske se! 🙂

.

h1

Filminspelning – 1 minut om Sogeti och Agile

fredag, 2 december, 2011

Nu på morgonen fick jag förmånen att delta i en marknadsföringsinsats på Sogeti. 1 minut film om min passion för Scrum, varför agilt är den enda vettiga vägen att gå och att Sogeti är experter på agile och scrum, skulle spelas in.

Men det är konstigt. Jag kan utan problem och utan nervösitet och stamningar hålla låda i 2 timmar på seminarier om agil utveckling och Scrum, men när det skulle konkretiseras på en minut blev det kämpigt. Nåväl, hoppas resultatet blir ok. Den som lever till januari får se…

Sogetis Therese Sinter hade arrangerat en studio tillsammans med Conventus Media House i Stockholm. Det blev snabbt varmt framför lamporna… Men skoj var det 🙂

.

h1

Artikel om Scrum i Computer Sweden

tisdag, 29 november, 2011

För några dagar blev jag intervjuad om Scrum, dess fördelar och de agila utvecklingsmetodernas växande popularitet. Idag publiserades  artikel i Computer Swedens annonsbilaga.

Känns spännande och roligt att bli uppringd för en intervju av Computer Sweden, och tack Sara Hörberg för att jag fick en chans att korrekturläsa artikeln innan publicering 🙂

.

(Klicka på bilden ovan för att se den i större storlek)

.

h1

Scrum kurs turné (Reflektioner från Mumbai)

onsdag, 19 oktober, 2011

Jag sitter just nu och väntar på flyget hem till Stockholm efter två intensiva kursdagar i Köpenhamn. Som vanligt är man helt mentalt slutkörd och har fullt upp med att smälta feedback samt reflektera över vad jag själv tyckte gick bra och vad jag kanske borde förändra till nästa tillfälle. [Då visste jag inte att nästa kurs skulle levereras i Mumbai.]

För några veckor sedan hölls en heldagsworkshop för säljare och ledare inom Sogetis testsatsning i de nordiska länderna. På agendan stod strategi, utmaningar och spridning av best practice. Jag hade förmånen att delta i min roll som teamchef för Stockholmsplacerade ”Team Agile Testing & Automation”. Där uppdagades behovet hos kollegorna i Danmark för en Scrum kurs som även täckte in agil testning. Jag gillar verkligen att jobba i en snabbfotad organisation. Veckan därpå var datum och lokal spikade 🙂

Hur gick kursen då? På det hela taget tror jag det gick bra (har i skrivande stund inte sett utvärderingarna än). Energinivån hos de 11 deltagarna var mestadels väldigt hög, det blev många bra och kluriga frågor och gruppen genomförde övningsprojektet med bravur. Alla i gruppen var testare men med olika erfarenhet av Scrum. Detta bidrog till högt fokus på testutmaningarna och kvalitetsaspekten av Scrum och mynnade ut i många bra diskussioner. Att 40% av deltagarna var kunder (dvs inte Sogeti-konsulter) som kunde dela med sig av sina erfarenheter och lärdomar gjorde det såklart bara ännu bättre. Tyvärr verkade kursens utformning inte blivit kommunicerad på ett korrekt sätt till några av deltagare som kom till kursen i tron att det enbart skulle handla om agil testning och agila testtekniker. Jag hoppas att alla hade två givande och lärorika dagar ändå…

.

Simsallabim. När jag skriver detta har det gått två veckor. Jag sitter återigen på en flygplats, denna gång i München i väntan på ett flyg till Mumbai. Jag och kollegorna ska på studieresa och lära känna våra indiska kollegor bättre, lära oss om hur de jobbar och hur de kan stötta oss i våra affärer i Sverige. Min sambo Therése passar också på att ta ledigt och följer med. Det händer ju liksom inte allt för ofta man får anledning att besöka Mumbai.

Jag ska också hålla Scrum kurs. Gulp. Har inte en susning hur det kommer gå denna gång. Kommer kursupplägget med övningarna fungera? Har de själva frivilligt anmält intresse till kursen eller blivit ditkommenderade av chefen? Kommer jag klara av att göra mig begriplig? Kommer dom? Hur påtaglig kommer de kulturella skillnaderna bli? Går de agila värderingarna och tanken på det självstyranda platta teamet hem där lika starkt som det gör i Norden?

Jag är hur som helst säker på att jag kommer behöva korta pauser ofta för att utvärdera och omvärdera samt slopa ambitionen att köra igenom alla slides. Detta kommer bli ett verkligen spännande test på min förmåga som flexibel och anpassningsbar lärare. Kommer också se till att ha betydligt långsammare tempo så att jag också hinner lära mig från dem.

.

Min visit i Mumbai är över och jag har hunnit jobba en vecka och smälta intrycken från resan. Jag kan inte komma ihåg sist jag hade så många intryck och tankar att behandla och smälta. De första dagarna i Mumbai blev väldigt intensiva för sinnena. Oj, vilken stad och vilka kontraster.

Större delen av besöket kom att handla om att se och lära känna våra kollegor. Det var omöjligt att inte imponeras av deras storlek, kompetens, vilja och professionalism. Cap Gemini och Sogeti har över 30 000 kollegor i Indien, så det fanns mycket att lära och att se.

För mig var det dock Scrum kursen som gav mig mest att tänka på.

.

.

Scrum kursen för kollegorna i Mumbai gick långt över förväntan. För att summera: dom ser på mjukvaruutveckling och vikten av kvalitet på samma sätt som oss. Det kanske inte borde kommit som en överraskning att alla hantverkare vill göra ett bra jobb, tycker om att tillsammans bygga en lösning och sätta kunden i centrum. Men vissa kulturella skillnader kom att skina igenom.

Deltog gjorde 12 personer, främst från deras SharePoint team men även andra kollegor som team chefer och seniora arkitekter. Isen bröts tidigt med Spagetti-övningen. Efter det slappnade alla av och diskussionerna kunde föras på en livlig och konstruktiv nivå. Jag var också väldigt nervös inför denna övning då jag inte alls visste om de skulle uppskatta och hålla med om budskapet – att ett tight self-organising empowered team löser uppgiften bäst själv genom samarbete utan extern styrning eller micro-management. Budskapet gick dock hem klockrent och breddade väg för de kommande två kursdagarna. (Vet faktiskt inte vad jag gjort om övningen misslyckats.) Under övningen uppmärksammade jag dock att cheferna (varav en valde att titta på) initialt hade väldigt svårt från att hålla sig från att ivrigt heja på eller komma med micro-förslag. Kanske ett symptom på en kulturell skillnad – fast jag har å andra sidan precis samma sak hända runtom i Sverige. De själva insåg dock det kontraproduktiva i beteendet i diskussionerna efteråt under dagen vilket kändes bra.

Sedan följde genomgång av det agila manifestet, de agila principerna och lean software development. Deltagarna fick även påbörja övningsprojektet som alltid ingår i kursen – att med scrum som ramverk bygga ett brädspel. Steg ett – bygg spelkartongen, dvs. difinera visionen. Den ena gruppen bestämde sig för att bygga en egen version av Monopol, och den andra gruppen Snake & Ladders. Alltid lika roligt att se hur kreativeten flöder under timeboxad tidspress.

Sedan var det dags att rikta in sig på Scrum som ramverk, de olika rollerna, mötena etc. Detta brukar jag göra genom att starta med ”The Ball Point Game”, en superbra övning som på ett enkelt och kraftfullt sätt kapslar in hur Scrum fungerar. (Kort kan man säga att övningen går ut på att passa bollar genom teamet, så många som möjligt på två minuter.) Här blev jag riktigt förvånad första gången under kursen och började förstå vilket miljö mina indiska kollegorna lever i och vilka incitament som formar dem i deras arbete och attityd. Efter att halva tiden hade gått i första försöket (sprint 1) hade de fått så många poäng de gissade  (estimerade) att de skulle få  totalt på två minuter. Då utropar avdelningschefen ”Toppen! Nu har vi nått vårt target, nu kan vi slappna av.” Jag fick hejda alla från att avbryta sprinten och fortsätta kämpa tills klockan ringde in 120 sekunder. När övningen som helhet var över följde en lång diskussion kring prognoser vs estimeringar vs targets vs commitments… Övningen mynnande också ut i bra diskussioner till impediments, flaskhalsar och organisatoriska begränsande faktorer.

Naturligt nog så kom många av diskussionerna under resten av kursen att handla om utmaningen med distribuerade projekt och storskaliga scrum projekt, hur man hanterar team som är geografiskt splittrat, avstånd till produktägare och utmaningarna med att både sälja konceptet till kunder och svårigheterna med att skriva agila kontrakt. Och precis som jag misstänkte så fick jag anpassa innehållet och omfattningen vartefter diskussionerna kom och gick. Vissa delar av kursen fick strykas till förmån för djupdykningar i andra.

Sammantaget kan lätt säga att jag aldrig lärt mig så mycket på att hålla kurs som här. Extra utmanande blev också att hålla allt på engelska. Mycket lärorikt.

.

Om några minuter stundar sista kvällspasset i den Scrumkurs som rullar just nu på Stockholmskontoret. Nästa vecka ska jag hålla Scrumkurs för projektledare, kravställare och beställare i Sundsvall. Konstigt nog blir det aldrig rutin utan varje kurs för med sig nya diskussioner och nya lärdomar. Materialet utvecklas i takt med att jag själv utvecklas. 🙂

Den scrummande konsulten tuffar på 🙂

h1

SAST Q2 – Tema Agil Testning

torsdag, 21 april, 2011

Förra veckan gick konferensen SAST av stapeln. Temat för Q2 mötet var Agil Testning och det lockade fullt hus. Seminarierna var på en kanske all-time-high nivå, och SASTs provskott på Open Space blev en succé!

Frukostmingel på SAST Q2 2011

.

SAST Q2 var slutsålt flera veckor i förväg och likaså högg sponsorerna som hajar på de tillgängliga monterplatserna. Tyvärr lyckades inte Sogeti norpa sig en plats denna gång vilket jag såklart tycker var olyckligt eftersom jag är teamchef för ett nytt team på Sogeti med konsulter som är experter inom just agil testing och test automatisering. Jag gjorde hursomhelst mitt bästa för att delta i diskussioner och hålla Sogeti fanan högt.

Som jag nämnde var kvalitén på seminarier bättre än någonsin denna gång. Dels berodde det såklart på duktiga talare, men jag tror också det nya konceptet med att begränsa varje presentation till 20 minuter också gjorde att varje talare ansträngde sig lite extra för att göra sitt budskap så tydligt och kompakt som möjligt. Arrangörerna hade gjort ett riktigt bra jobb med logistik, mat och planering och ska också ha en rejäl eloge för att de vågade prova konceptet Open Space på SAST. Jag återkommer till detta lite längre ned.

Närvarande arrangörer presenterar sig.

.

Mini-seminarierna

Nästan alla 20 minuters mini-seminarier höll riktigt hög kvalitet. Som alltid är det något man är mindre intresserad av men jag vill fokusera på några som fångade min uppmärksamhet till fullo.

Måns Sandberg (bild ovan) från Adaptiv öppnar med att berätta om de agila värderingarna, om vad det betyder att vara agil, om samarbete och om faran med dogmer. Han var också den första talare som provocerat påstod att det finns utrymme i vissa branscher att i några år till fortsätta jobba långsamt och icke-agilt men vill man vara en del av framtiden och kunna matcha konkurrenter måste man lära sig att bemästra agil utveckling och agil testning. Själv tycker jag inte det finns något kontroversiellt i detta men jag tror nog att det fanns en del personer i publiken som kanske kände sig en smula provocerade och kritiserade av ett sådant påstående.

Ola Sundin från Ongame berättade om hur de jobbat med Modellbaserad testning, ett nytt angreppssätt för min del. Mycket intressant att höra på hur de jobbade med att genom modeller automatgenerera testfall och hitta nya infallsvinklar till testscenarier.

David Evans från SQS Nordic (bild höger) höll dock den presentation som jag tyckte var självklart bäst, sprängfylld med skarpa observationer och spännande insikter. Rubriken var ”Agility & Risk Challenges for your Agile QA Strategy” vilket han gjorde ett fantastisk jobb att leverera på 20 minuter. Titta gärna på hela hans seminarie (se länk nedan), men det var framförallt en slide jag föll för speciellt, och som jag flitigt kommer citera framöver – ”Agile Acceptance Testing slows down deveploment just as passangers slows down the bus. The speed of the bus is not the point.” Tycker dock inte alls att man behöver begränsa sig till acceptanstestning utan denna liknelse borde genomsyra synsättet på test generellt!

.

Open Space

Med start klockan 14 och fram till och med dagen avslutades med utvärderingar (a lá Sprint Retrospectives) provad SAST för första gången Open Space konceptet. I sju diskussions hörnor utspridda i lokalen pågick diskussioner och debatter. Varje hörna hade sitt i förväg bestämda ämne. Det diskuterades Definition of DONE, agila testverktyg, testautomatisering, agil kravhantering och mycket mycket mera. Vissa diskussioner slutade någon helt annan stans än där de började, vilket såklart är en bra sak när man kör OpenSpace. Vidare uppmanades alla att följa ”de två fötternas lag”, dvs. tappar du intresset för en diskussion sök dig till någon annan som intresserar dig mera. Detta ledde ytterligare till att höja kvalitén och intensiteten på de debatter som pågick.

Open Space pågår för fullt.

Dessa avslutande timmar blev min höjdpunkt av dagen och jag kan bara hoppas att arrangörerna gör detta till en stående punkt i agendan och kanske t.o.m. kör konceptet fullt ut framöver, dvs. låter deltagarna själva forma innehåll och rubriker för diskussionspassen.

Allt som allt, en riktig toppendag 🙂

.

Twitter och video

Under SAST Q2 twittrades det flitigt.
Läs twitterflödet här: http://sastq2.blogspot.com/

Mini-seminarierna sändes även live över bambuser.
Se inspelningarna här: http://bambuser.com/channel/SAST

.

Glad Påsk!

.

h1

Mingelkväll med Agile Sweden och Agile Alliance

onsdag, 23 mars, 2011

Förra veckan hade jag turen att snappa upp att Agile Sweden tillsammans med Agile Alliance bjöd in till en agil mingelkväll arrangerad av Crisp. Det blev en jättetrevlig kväll med flera spännande blixttal som alla på något sätt summerade firandet av 10 år med Agile. Därefter följde flera timmar av mingel och härliga diskussioner. Det var väldigt roligt att träffa och knyta kontakter inom Stockholms agila community.

Mingelkvällen utspelade sig på Radisson Blu bredvid T-Centralen i Stockholm och en fyrtiotal deltagare anslut sig till kvällen. Inledningsvis var det plockmat och mingel. Runt halv sju öppnade sedan Ola Ellnestam (bild höger) kvällen med ett välkommande och fortsatte den närmaste timmen hålla ihop tråden och överlämna mellan talarna.

Måns Sandström, Ove Hjelmberg och Matti Hjelm

Först ut var Måns Sandström som summerade Agile Swedens första tio år, och primärt vilka olika ämnen som var mest diskuterat i deras maillinglista. Mycket roande att se hur olika ämnen dök upp, diskuterades, försvann och sedan dök upp igen i ny skepnad (som t.ex. ”Är RUP agilt?”). Efter det berättade Ove Hjelmber och Matti Hejlm hur Agile Sweden uppstod när några personer träffades på en pub, började diskutera och insåg att de hade väldigt mycket gemensamt – dvs. de upptäckte att de inte var ensamma om att fått nys om lättrörliga utvecklingsmetoder och agile. Strax därpå hade Agile Sweden fötts.

Top vänster: Pat Reed, Top höger: Todd Little,
Nedre vänster: Diana Larsen, Nedre höge: Mingel

Efter det var det dags för ett par korta tal från några av styrelsemedlemmarna i Agile Sweden att berätta om vad som pågår in organisationen, kommande konferenser och summera Agile Alliance 10 första år. Det jag minns bäst var när Todd Litte (sm höll i summeringen) lyfte fram och diskuterade vilka elefanter som fanns i rummet – dvs. problem och utmaningar som alla känner till men ingen pratar om inom de företag som försörjer sig på att sälja agil coachning, Scrum Masters och certifieringar.

När alla talare fått en chans att säga sitt och förmedla sin historia och sitt budskap var det dags för mingel. Detta blev kvällens höjdpunkt. Jag stannade länge (var bland dom sista som gick) och knöt kontakter och diskuterade vilt olika ämnen, högt som lågt, bland annat de negativa aspekterna av Scrum (och om de finns), agil testning, utmaningar med att coacha företagsledningar anpassa sig mot den agila utvecklingsavdelningen, och mycket mera.

Ser redan fram emot att få återuppta bekantskapen och fortsätta diskussionerna på Agila Sverige 2011 🙂

.

.

Agile Alliance

Från hemsidan:
The Agile Alliance is a nonprofit organization with global membership, committed to advancing Agile development principles and practices. As agile methods evolve and extend, Agile Alliance fosters a community where organizations and individuals find ways to transition to and advance Agile practices, regardless of methodology.

Mission: ”We support those who explore and apply Agile principles and practices to make the software industry productive, humane, and sustainable.”

Hemsida: http://www.agilealliance.org/

Du hittar även Agile Alliance på LinkedIn.

.

Agile Sweden

Agile Sweden är ett elektroniskt nätverk för dig som är intresserad av lättrörliga (”agila”) systemutvecklingsmetoder. Här kan du lära dig mer om området, utbyta erfarenheter med likasinnade eller till och med hjälpa till att sprida kunskap om lättrörliga metoder. Agile Sweden är en icke-vinstdrivande förening i vilken det är gratis att vara medlem.

Primärt lever nätverket genom sin maillinglista. Vidare arrangerar Agile Sweden för fjärde året i rad Agila Sverige den 23 maj 2011.

Hemsida: http://www.agilesweden.org/

Du hittar även Agile Sweden på LinkedIn och på Facebook.

.

h1

Gissa vem som syns på www.sogeti.se?

tisdag, 15 februari, 2011

Sedan idag syns mitt tryne på frontsidan på www.sogeti.se.
Känns jättekul att få synas i detta sammanhang!

Bilden i sig tror jag har flera år på nacken. Även om mycket har hänt sedan dess så är uppenbarligen frisyren densamma.